סגנון ואופנה

עבודה חדשה: עבודת צוות

ככל הנראה, כמעט כולם יודעים מקרים כאשר עובד חדש לא יכול להתאים את הקבוצה והיה צריך לעזוב, לאחר שעבד במשך זמן קצר מאוד. איך לגרום לזה לקרות לך?
בחר אדם בצוות במשך זמן רב בעבודה, נהנה השפעה. אם אתה מסוגל ליצור יחסים טובים איתו, להתקרב, ואז הוא יעזור לך במובנים רבים כדי לפתור את הבעיה של הסתגלות בקבוצה. למעשה, אדם זה יפעל כמו קטר, נצמד אליו אתה יכול במהירות ובבטחה להיכנס צוות חדש.
בכל צוות יש נורמות קבוצתיות קבועות של התנהגות, סטנדרטים התנהגותיים מוזרים. זה עשוי לעניין בעיות של הלבשה ודיבור, את זמן ההגעה ואת עזיבתו, מעברי עשן, ארוחת צהריים, תחזוקה במקום העבודה, וכו 'אם אדם אינו עומד בסטנדרטים אלה, הצוות דוחה את זה. אדם כזה, קרוב לוודאי, יצטרך להיפרד מהחטיבה ומהחברה. מסקנה: נסו להבין נורמות התנהגות קבוצתיות אלה והתאימו אותן.
נקודה חשובה נוספת היא הרצון הטוב שלך. לדבר בחביבות, לחייך לעתים קרובות יותר, אתה מוזמן להציע את עזרתך במידת הצורך. הימנע מילים קשות אינטונציות. אל תמהר לבקר את ההזמנות בארגון החדש. ועוד יותר מכך, אל תשווה אותם למשהו מהניסיון הקודם שלך, אם השוואה זו אינה לטובת מקום חדש. לכל דבר יש זמן.
כדאי לעסוק בחינוך עצמי בתחום הפסיכולוגיה המעשית. אם תלמד להבין טוב יותר את האנשים ולהתנהג בצורה נכונה יותר, יהיה לך קל יותר להתאים לכל קבוצה. תחשוב על מה ואיך אתה עושה כל יום, איך מערכות היחסים שלך עם אנשים בנויים. ולמצוא דרכים לשפר את עצמך ואת מערכות היחסים שלך עם אנשים.

צפה בסרטון: עבודת צוות - סרטון הומוריסטי (אוֹקְטוֹבֶּר 2019).

Загрузка...